PORQUE NO SE ME OCURRIO A MI (Fuente Leonel Vidal)

En el texto “ Porque no se me ocurrió a mi”, Leonel Vidal nos explica como la creatividad suele ser esquiva para muchos, pero si trabajamos, puede convertirse en una actitud permanente, que nos puede llevar a tener mayores logros, dado que será el valor agregado que tendremos con relación a los demás. En el también nos indica cuales suelen ser las razones más frecuentes que nos impiden muchas veces ser creativos, como es la baja autoestima, el miedo al ridículo, quedarse con la primera idea, dar todo por sabido. Es por ello que a nosotros como equipo nos parece, que el tema expuesto es algo que ocurre a diario, dado que siempre es mas fácil decir que piense otro, esto no es para mi, nunca ha funcionado, SI YA LO SABEMOS, ES MEJOR SEGUIR IGUAL COMO ESTAMOS. Tomando en consideración estos antecedentes, tenemos dos áreas en las que nos gustaría enfocar la creatividad, el primer punto de vista es un tema de actitud personal, de cómo enfrentamos la vida, puesto que ha diario se nos presentan desafíos, como el hacer el camino más corto a nuestro lugar de trabajo, para algunos sonara tonto, pero si lo llevamos a la realidad siempre hacemos lo que esta escrito, sin pensar que quizás si nosotros mismos diseñamos nuestra ruta, el camino podría ser más corto, tomando en cuenta que el ser creativos parte desde el momento en que hacemos algo distinto. El otro punto de vista tiene relación con que las organizaciones, por lo general se hacen asesorar por empresas especialistas para que diagnostiquen sus problemas y les den solución, desechando en algunos casos las ideas que proponen sus trabajadores, para los inconvenientes que se presentan a diario, en la mayoría de los casos por un tema económico, la creencia nos indica que es tiempo perdido, sin embargo esta comprobado que los trabajadores al sentirse parte importante de la organización, su compromiso es mayor, por lo que están más dispuesto a mejorar sus labores habituales, creándose una cultura del mejoramiento continuo, siendo más creativos, enriqueciéndose como personas y por ende la organización.