viernes, 18 de septiembre de 2009


En el mundo cambiante en el que vivimos es una corriente que nos lleva a una competencia superior a llegar a ser parte de la era de la información, que tiene como escenario la híper competencia. Entonces nos preguntamos ¿Como podremos nadar en esta corriente cambiante?, la respuesta a esta pregunta es simple, tenemos que estar con conocimientos actualizados y la forma de obtenerlos es perfeccionarnos y de crear nuevas posibilidades en nosotros. La capacitación es la mejor manera de enfrentar este mundo competitivo en el que estamos sumergidos, ya que es la mejora de nuestro perfil, de cómo y con que conocimiento nos enfrentamos a mundo laboral, ya que este conocimiento nos da el poder de escoger nuestro futuro y de poder decir “hoy no es ese día”.
Fuente: Juan Carlos Droguier

1 comentario:

  1. Mediante la capacitación los trabajadores aprenden cosas nuevas, crecen individualmente, establecen relaciones con otros individuos, coordinan el trabajo a realizar, se ponen de acuerdo para introducir mejoras, etc, pienso que esta estrategia les conviene a ambos, tanto al trabajador como a la propia empresa, puesto que los empleados o trabajadores irán satisfaciendo sus propias necesidades y por otra parte ayudan a las organizaciones alcanzar sus metas; Como podrá apreciarse la capacitación y desarrollo comienza con una inversión que las empresas deberán poner atención, e invertir más para lograr con eficiencia y rentabilidad mejores logros.

    publicado por Nayadeth M. consultora kamans

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